Hi, How Can We Help You?

Незаконное увольнение, восстановление в должности

Производственные отношения, как любой гражданский акт сотрудничества, могут быть прерваны внезапно и без видимых причин. Федеральное законодательство о труде чётко регулирует трудовые отношения между наёмными работниками и нанимателями в части приёма и увольнения.

Читать далее

Защита интересов работодателя

Человеку, стоящему во главе даже небольшого предприятия, трудно бывает разобраться в малейших нюансах трудового законодательства. А если вы руководите большим коллективом с десятками отделов?

Читать далее

Судебные споры с работодателем (положен отпуск и тд)

Разногласия, возникающие между работником и нанимателем, существовали всегда. Находясь в более привилегированном положении, работодатели системно злоупотребляют властью, ущемляя права работников.

Читать далее

Оспаривание действий/бездействий работодателя

Неправомерные действия работодателя отягощаются проблематичностью сбора доказательной базы. Но есть признаки, которые могут указать на действия работодателя нацеленные на достижение противоправных целей...

Читать далее

Взыскание заработной платы

Выплата заработной платы должна производиться вовремя и в полном объеме. Нарушение условия выплат (сроки и объём) со стороны работодателя предоставляет наёмному работнику право обратиться в суд с иском о принудительном взимании невыплаченной заработной платы с работодателя.

Читать далее




Close

Заполните форму,
мы перезвоним и запишем Вас

Оформление одного юридичекого документа - бесплатно

или позвоните